Uso estratégico de las redes sociales en programas de capacitación

Actualmente, ofrecer una metodología teórico-práctica no alcanza. Hay que lograr que los participantes pongan en juego lo aprendido en el día a día laboral, y en ello es donde puede considerarse una movida estratégica incitar el uso de una red logrando la viralidad necesaria para que el intercambio sea enriquecedor. Por Ingrid Neumarkt.